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宝缦家纺爱心基金 爱在宝缦温暖传递

爱在宝缦:企业爱心基金颁发

当下社会,越来越多的成功人士除了思考如何在行业竞争中牟利,使自己立于不败之地以外,更多的将视角转向弱势群体,将帮扶济困看作自己的职责所在。宝缦家纺以成立爱心基金的形式,将关爱之手伸向社会的角角落落。

知识启迪梦想,洛阳治疗儿童癫痫医院爱心孕育希望。自2009年宝缦家纺爱心社会公益基金成立以来,公司每年都为生活困难的员工发放爱心基金,以解除员工的后顾之忧,让员工有一个更好的工作环境和氛围,让真情洒满公司的每个角落。本次表彰大会的环节之一就是爱心基金的发放,此次共有6名一线员工获得了爱武汉治儿童癫痫的医院心基金。

爱在宝缦:爱心正能量传递

对于宝缦“爱心基金”帮扶对象,公司不仅在物质上给予了实质性的帮助,还为包括为他们在内的所有员工开展了感恩凝聚力培训。培训内容丰富多彩,感性与理性相结合,让伙伴们了解到什么是感恩:感恩父母、感恩企业、感恩社会等等。珍惜所有,活在当下,努力工作,回馈家人、企业及社会。用一颗感恩的心去工作,你就不会产生抱怨,不会在困难面前退缩,才会一路勇往直前。这就是宝缦文化的传递,正能量的传递。

爱在宝缦:创新举措提升收入

古人有云:授人以鱼,不如授人以渔。此次会议上,副总裁陆萍发表了致辞。她指出,通过不断的技术改良创新、产能无限大,来提高产能,增加工资,确保物质上每位伙伴都有所提升。制造副总监于燕燕也特别强调了这一点:“做好14年全年的产能规划,采用创新思维,改良技术,提高工作效率,从而保证所有伙伴工资的提升。”由此伙伴们可以通过自己的劳动所得,提高实际收入,这也是公司为困难员工开辟的另一爱心途径。

爱在宝缦:迎新关爱座谈

为了帮助新伙伴能更快更好的融入宝缦大家庭,明确工作职责,掌握工作技能,增进沟通了解,认同宝缦文化,公司开展了迎新关爱座谈,以一种全新的方式,在轻松愉悦的氛围中,让新进员工感受企业文化,找到认同感。

同时公司也组织开展了新进员工入职培训活动。从管理体系、团队打造、市场营销知识、员工职业素养等多方面进行了培训,内容丰富,形式多样,更加坚定了新进员工对整个宝缦团队的归属感与使命感。

爱在宝缦:关爱员工培训

一直以来,公司始终对员工的培训给予极大的重视,2014年,公司开展了《总裁班》课程的培训与学习,希望伙伴们在宝缦的日子能成为每郑州军海癫痫医院招聘个人职业生涯中最宝贵、进步最快的时光,希望通过多方面的培训,能学会如何做人;如何用最新的眼光、最新的观念、最激情的行动去面对现实;如何磨练意志,让自己的内心强大,挑战未来。

一个人没有团队精神难成大事,一个企业没有团队精神将成为一盘散沙。 公司对宝缦团队的打造尤为重视,并且通过“打造卓越团队”课程的培训,在这一方面也取得了一定的成效,形成了特有的企业文化。

爱在春天,爱在宝缦,传承宝缦文化,将温暖传递。

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